Amministrazione Trasparente

  • Disposizioni generali
    • Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
    • Atti generali
  • Organizzazione
    • Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo
    • Articolazione degli uffici con telefono e posta elettronica dei responsabili
    • Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
    • Situazione patrimoniale e incarichi presso enti pubblici o privati
    • Manuale di gestione del protocollo informatico
  • Consulenti e collaboratori
  • Personale
    • Dirigenti
    • Dirigenti cessati
    • Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
    • Posizioni organizzative
    • Dotazione organica – costo del personale
    • Personale non a tempo indeterminato
    • Tassi di assenza
    • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
    • Contrattazione collettiva e integrativa
    • Accesso civico - OIV
    • Attestazioni
    • Responsabile della Protezione dei Dati
    • Procedura Whistleblowing
  • Bandi di concorso
  • Performance
  • Enti controllati
  • Attività e procedimenti
  • Provvedimenti
  • Bandi di gara e contratti
  • Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
  • Bilanci
  • Beni immobili e gestione patrimonio
  • Controlli e rilievi sull'amministrazione
  • Servizi erogati
  • Pagamenti
  • Opere pubbliche
  • Registro degli accessi

Performance

In merito alle performance del personale vengono pubblicati i dati relativi all’ammontare complessivo dei premi collegati al merito, nonché all’entità del premio mediamente conseguito dal personale dirigenziale e non dirigenziale.

  • PREMI COLLEGATI AL MERITO

Segreteria 0461 273411 - fax 0461 273458 - e-mail iaps.tn@iaps.it - PEC iaps.tn@pcert.it
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